外派荷兰:社保按中荷协定在哪交
适用:由中国公司派到荷兰、劳动合同还在中国的员工;转签荷兰合同的也可以看最后一节。
中荷社会保障协定 2017 年 9 月 1 日生效。由中国公司派到荷兰、派前在这家公司工作满 1 个月的员工,最长 60 个月继续只交中国的职工基本养老保险和失业保险,免交荷兰的国家养老金(AOW)、遗属金(Anw)和失业保险(WW),凭中方在派驻开始后 6 个月内出具的参保证明。医保、病假、伤残协定不管,按荷兰规定办。签荷兰合同的,按荷兰法律交荷兰社保。
也叫:中荷社保协定、detachering参保证明
怎么办,按顺序
- 中国这边 派出前确认符合派遣条件
劳动合同在中国公司,派前已工作满 1 个月,预计派驻不超过 60 个月,由同一家公司派出。
荷兰法规库:中荷社会保障协定全文 ↗ - 中国这边 公司向参保地社保经办机构申请参保证明
最晚在派驻开始后 6 个月内开出,证明上写明有效期。具体材料按当地社保经办机构要求。
荷兰法规库:中荷社会保障协定全文 ↗ - 雇主办 把证明交给荷兰这边发工资或代扣税的单位
凭证明免掉荷兰养老、遗属、失业三项。病假、伤残、医保这些协定不管,按荷兰规定另外处理。
Limes:中荷社保协定 2017 年 9 月 1 日生效 ↗ - 荷兰这边 医保另外处理:申请 SVB 判定
协定不管医保。是否参加 Wlz、要不要买荷兰医保,由 SVB 判定。
CAK:认为自己不用买荷兰医保怎么办 ↗ - 中国这边 快满 60 个月:提前申请延长
要双方主管机构同意。打算延长外派的,提前和公司一起办,别等到期。
荷兰法规库:中荷社会保障协定全文 ↗
容易出错的地方
- 以为协定也管医保,结果没买荷兰医保被 CAK 罚款。
- 两次派遣中间回国不满 12 个月,会合并算进 60 个月。
- 证明拖过 6 个月才开,要荷兰机构同意才能从派驻第一天算。
规则细节和背景6 条,都有官方出处,点开看
- 管哪些险:荷兰这边是养老、遗属、失业三项(AOW、Anw、WW);中国这边是职工基本养老保险和失业保险。 荷兰法规库:中荷社会保障协定全文 ↗
- 生效日期:2017 年 9 月 1 日。荷兰的医保(Zvw)、长期护理(Wlz)、病假(ZW)、伤残(WIA)、儿童补贴(AKW)都不在协定里。 Limes:中荷社保协定 2017 年 9 月 1 日生效 ↗
- 派遣条件(第 6 条):派前在派出国为这家雇主工作至少 1 个月,由同一雇主派出,派驻不超过 60 个月。12 个月内的多次派遣合并计算。双方主管机构同意的,可以超过 60 个月。随行配偶和孩子一样适用,除非他们在荷兰工作。 荷兰法规库:中荷社会保障协定全文 ↗
- 参保证明(第 12 条):适用中国法律的,由中方经办机构最晚在派驻开始后 6 个月内出具,写明有效期,并抄送荷兰机构。超过 6 个月的,要荷兰机构同意才能从更早的日期算起。 荷兰法规库:中荷社会保障协定全文 ↗
- 代价:外派这几年只在中国交,荷兰 AOW 不累积;在荷兰参保的每一年累积 2%。 荷兰政府:去国外生活或工作还累积 AOW 吗 ↗
- 签荷兰合同的:在荷兰工作按荷兰法律参保,荷兰社保全额交,每年累积 2% 的 AOW。 SVB:AOW 怎么累积 ↗
外派员工常问
还没查实的:中方参保证明在国内具体去哪办、要什么材料(各地流程不同,人社部官网上我没找到中荷协定的办事指南);转签荷兰合同后国内社保该怎么处理;超过 60 个月延长的具体申请流程。
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- 荷兰法规库:中荷社会保障协定全文
- Limes:中荷社保协定 2017 年 9 月 1 日生效
- CAK:认为自己不用买荷兰医保怎么办
- 荷兰政府:去国外生活或工作还累积 AOW 吗
- SVB:AOW 怎么累积
- 中荷税收协定(2013)
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