中德社保协定:派到德国,养老和失业保险交哪边
适用:保留中国合同被派到德国的员工,以及在德国签合同、想弄清国内社保怎么办的人。
中德社保协定只管养老保险和失业保险两项。保留中国劳动合同、被派到德国的,派驻头 48 个月凭中方出具的参保证明,只交中国的这两项,免交德国的。医保、护理险、工伤险不在协定里,按德国法律判断。签德国合同的,按德国规定全额交德国社保。协定没有互相累计缴费年限的条款。
也叫:Sozialversicherungsabkommen中德社保协定、参保证明
怎么办,按顺序
- 中国这边 派出前让公司申请参保证明
由中方社保经办机构出具,证明你在派驻期间继续按中国法律交养老和失业保险。具体在哪办,问参保地社保经办机构。
德国联邦议院:中德社保协定文本 ↗ - 雇主办 把证明交给德国这边
德国分支机构或代发工资的单位凭证明不扣德国养老和失业保险。证明复印件你自己也留一份。
德国养老保险:德国的社保协定 ↗ - 德国这边 医保另外判断
协定不管医保。按德国法律判断要不要上公立医保,看《医保公立还是私立》这一页。
《社会法典》第四编第 5 条:派遣入境(Einstrahlung) ↗ - 德国这边 超过 48 个月前提前规划
协定只到 48 个月。要延长派驻的,提前问德国养老保险或中方经办机构有没有例外协议的可能。
医保信息门户:中德协定只管养老和失业保险 ↗ - 德国这边 留好记录
派驻证明、德国医保缴费记录、工资单都留好,以后离开德国、办永居或回国接续都可能用到。
德国养老保险:德国的社保协定 ↗
容易出错的地方
- 以为协定也免医保,结果在德国没有合规医保。
- 派遣期间只交中国的,又想办蓝卡永居,交德国养老保险的月数可能不够。
- 签了德国合同还让国内公司继续交社保,两边都交,又不累计年限。
规则细节和背景6 条,都有官方出处,点开看
- 只管两项:中德协定只涉及养老保险和失业保险,避免这两项双重交费。 德国养老保险:德国的社保协定 ↗
- 48 个月:派遣期限按协定最长 48 个月。一开始就知道会超过的,头 48 个月仍按派出国法律。 医保信息门户:中德协定只管养老和失业保险 ↗
- 医保、护理险、工伤险:不在协定里,要按德国法律判断,可能出现两边都要交的情况。 医保信息门户:中德协定只管养老和失业保险 ↗
- 协定文本:德国联邦议院公布了协定德文和中文文本,可以查派遣条款和证明格式。 德国联邦议院:中德社保协定文本 ↗
- 年限不累计:协定没有互相累计缴费年限的条款。派驻期间只交中国的,德国养老金就没有累积,也没有可退的。 德国养老保险:德国的社保协定 ↗
- 签德国合同的:德国养老保险交费不满 5 年、不是欧盟公民又住到欧盟以外的,停交满 24 个月后可以申请退还自己交的那部分。 德国养老保险:退还保费常见问题 ↗
外派员工常问
在德国交的养老保险,回国能转到国内吗?
协定没有累计或转移年限的条款。交费不满 5 年的,离开后满 24 个月可以申请退还自己交的部分;交满 5 年的,到退休年龄领德国养老金。
德国社会法典第六册第 210 条(退还保费) ↗还没查实的:中方参保证明在哪一级经办机构办、要多久;超过 48 个月能否申请例外协议;派驻期间的中国养老保险能否算进德国永居要求的缴费月数。
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- 德国联邦议院:中德社保协定文本
- 德国养老保险:德国的社保协定
- 《社会法典》第四编第 5 条:派遣入境(Einstrahlung)
- 医保信息门户:中德协定只管养老和失业保险
- 德国养老保险:退还保费常见问题
- 德国社会法典第六册第 210 条(退还保费)
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