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医保:公立还是私立,外派的先判断要不要上

数字核到 · 下次复核 · 我是阿哲 · 哪里改过,看勘误记录

适用:签德国合同的员工,保留中国合同外派的员工,以及随行家属。

德国人人都要有医保。签德国合同的员工,年薪不超过强制参保上限(Versicherungspflichtgrenze)的必须上公立医保(GKV),2026 年这个上限是 €77,400;超过的可以选私立(PKV)。公立医保 2026 年一般费率 14.6% 加平均附加费 2.9%,雇主雇员各付一半,员工约 8.75%。中德社保协定不管医保,保留中国合同的派遣要按德国法律另外判断。

也叫:GKV / PKV、私立医保

怎么办,按顺序

  1. 中国这边 出发前买过渡医保

    保到德国医保开始那天。有些旅行保险不保长期居留,买之前问清楚。

    Make it in Germany:欧盟蓝卡签证一览(2026 年 1 月) ↗
  2. 雇主办 外派的:先判断强制参保

    保留中国合同、事先定好期限的,可能不适用德国强制参保;由德国公司签约发薪的情况不同。让 HR 和医保公司书面确认。

    《社会法典》第四编第 5 条:派遣入境(Einstrahlung) ↗
  3. 德国这边 选医保公司,把会员证明给 HR

    公立各家附加费不同,可以比较。雇主替你在工资里扣、替你报送。

    联邦卫生部:公立和私立医保之间怎么换 ↗
  4. 德国这边 考虑私立前算家人

    家属多、配偶不上班的,公立的家庭医保往往更划算;私立每人单交,年纪大了很难回公立。

    公立和私立医保(GKV / PKV) ↗

容易出错的地方

规则细节和背景7 条,都有官方出处,点开看

外派员工常问

年薪 8 万,第一年就能选私立吗?

第一次在德国上班、年薪超过当年强制参保上限(2026 年 €77,400)的,可以免于强制参保、选私立。是否符合以医保公司的判断为准。

《社会法典》第五编第 6 条:免于强制参保和 55 岁规则 ↗
保留中国合同,可以只用国内的商业保险吗?

要看两点:德国强制参保适不适用(Einstrahlung),以及保险是否满足外管局(Ausländerbehörde)对居留的医保要求。先让公司和外管局确认,别自己猜。

《社会法典》第四编第 5 条:派遣入境(Einstrahlung) ↗
配偶不上班,要单独交吗?

你在公立的,配偶收入不超过上限就可以免费挂;你在私立的,配偶要单独投保。

BARMER 医保:家庭医保条件 ↗

还没查实的:Einstrahlung 下的派遣员工能否自愿加入公立医保;外管局对国内或国际商业医保的具体认可标准;外派员工由德国公司代发部分工资时强制参保怎么判断。

相关:中德社保协定 · 带家属来德国 · 税号、税级和教会税 · 外派德国:按入境日算截止日,加进日历

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