在德国被裁员：居留还剩多久，先办哪几件事

填最后工作日，算出你还有多少天

1. 收到解雇信或解约协议：先别签，记下收到的日期

   德国解雇和解约协议都必须是纸面签字的，邮件、微信、电子签名都无效（民法典第 623 条）。收到解雇信那天要记下来，后面 3 周起诉期从这天算。雇主当场给解约协议（Aufhebungsvertrag）的，带回家看，不要当场签。

   德国民法典第 623 条：解雇要书面 ↗ 做完了
2. 3 天内：到劳动局登记求职 截止日

   合同结束前至少 3 个月要登记求职（arbeitsuchend melden）；离合同结束不到 3 个月才知道的，知道后 3 天内登记。网上登记最简单，也可以打免费电话 0800 4 555500，只用一种方式登记。这一步不等于登记失业，失业那天还要再登记一次。
   钱：登记晚了，失业金会停发 1 周（Sperrzeit）。

   联邦劳动局：怎么登记求职 ↗ 做完了
3. 2 周内：自己书面通知外管局 截止日

   持蓝卡或技术工人居留的，知道工作提前结束后 2 周内，你自己要通知外管局（Ausländerbehörde，居留法第 82 条第 6 款）。这和雇主的通知是两回事。用邮件或外管局的网上表格，写明最后工作日，留好发送记录。

   德国居留法第 82 条 ↗ 做完了
4. 问 HR：雇主 4 周内也要通知外管局

   雇主知道雇佣提前结束后，要在 4 周内通知外管局（居留法第 4a 条第 5 款），解雇和解约协议都算。问 HR 要一份通知的确认。

   德国居留法第 4a 条 ↗ 做完了
5. 解约协议还是解雇：签之前算清失业金

   先做完 收到解雇信或解约协议，这一步才能开始

   签解约协议、自己辞职，一般算你自己放弃工作，失业金停发最多 12 周，而且能领的总时长至少少四分之一。例外：雇主已经明确要按经营原因解雇你、按通知期结束，协议里的遣散费不超过每工作 1 年 0.5 个月工资，劳动局一般认为有正当理由。签之前可以先问劳动局。
   钱：签错了：最多 12 周没有失业金。

   联邦劳动局：失业金条件、金额和停发 ↗联邦劳动局：停发期内部规定（社会法典第三册第 159 条） ↗ 做完了
6. 核对通知期：最后工作日对不对

   雇主解雇要守通知期（民法典第 622 条）：一般 4 周，到 15 日或月底；干满 2 年 1 个月、满 5 年 2 个月、满 8 年 3 个月、满 10 年 4 个月，都到月底。试用期内 2 周。劳动合同或集体合同可以更长。通知期里工资照发。

   德国民法典第 622 条：通知期 ↗ 做完了
7. 蓝卡：新工作不用外管局批准，但要过工资门槛

   蓝卡换工作不用外管局先批准（居留法第 18g 条第 4 款）。工作头 12 个月内换的，要告诉外管局，外管局可以把换工作暂停最多 30 天审查。新工作 2026 年年薪要至少 €50,700，紧缺职业和毕业 3 年内的 €45,934.20。

   德国居留法第 18g 条：欧盟蓝卡 ↗ 做完了
8. 技术工人：看居留卡附页写没写雇主

   居留卡附页上写着现在雇主名字的，新工作要先拿到外管局许可才能开始上班（居留法第 4a 条第 3 款），可能还要劳动局同意。只改居留上关于工作的附注，不收费。外管局缩短居留的，没有法定最短期限，以来信上的日期为准。
   钱：改工作附注：€0（居留条例第 47 条第 2 款）。

   德国居留法第 4a 条 ↗德国居留条例第 47 条：其他收费 ↗ 做完了
9. 3 周内：决定要不要起诉

   先做完 收到解雇信或解约协议，这一步才能开始

   截止日

   觉得解雇不合理的，要在收到书面解雇信后 3 周内向劳动法院起诉（Kündigungsschutzklage）；过了期限，解雇就当作有效。公司一般超过 10 人、你在公司干满 6 个月，才受解雇保护法保护。很多遣散费是在起诉后谈出来的。
   钱：劳动法院一审，输赢都各付自己的律师费。有工会会员或法律保险的先问它们。

   德国解雇保护法全文（第 1、1a、4、23 条） ↗劳动法院法第 12a 条：一审律师费自付 ↗ 做完了
10. 年假：休掉，或者让公司折现

    工作结束时没休完的年假，公司要折成钱付给你（联邦休假法第 7 条第 4 款）。注意：拿了年假折现，失业金会按这些天数往后推。

    联邦休假法第 7 条 ↗ 做完了
11. 要工作证明和工资税单，网上申请失业金

    向公司要书面工作证明（Arbeitszeugnis），可以要求写上工作表现（营业法第 109 条）。失业金申请大约可以在失业前 2 周在网上交，雇主要给劳动局出离职证明（Arbeitsbescheinigung）。 最后一个月工资、年假折现和遣散费逐项核对；留一个能收到信的地址给 HR，第二年报税要用年度工资税单（Lohnsteuerbescheinigung）。

    营业法第 109 条：工作证明 ↗联邦劳动局：失业金条件、金额和停发 ↗德国所得税法第 41b 条 ↗ 做完了
12. 失业第一天：最晚这天登记失业

    先做完 要工作证明和工资税单，这一步才能开始

    截止日

    最晚在失业第一天到劳动局登记失业（arbeitslos melden），可以网上办，也可以提前最多 3 个月办。失业金最早从登记那天开始算，晚登记的天数拿不回来。

    联邦劳动局：失业者须知（第 1 号） ↗ 做完了
13. 医保：领失业金期间由劳动局交

    先做完 失业第一天，这一步才能开始

    领失业金期间，你还是有医保和护理险，公立医保的保费由劳动局交。失业金停发（Sperrzeit）或因遣散费推迟发放的期间，劳动局不给你上保险，要马上问医保公司。私立医保的另外问。

    联邦劳动局：失业金领取人的医保和护理险保费 ↗ 做完了
14. 外管局来信：看清新的到期日

    先做完 自己书面通知外管局，这一步才能开始

    工作没了，外管局可以把居留缩短（居留法第 7 条第 2 款），会书面通知你。持蓝卡的，失业累计超过 3 个月才能缩短，持卡满 2 年的要超过 6 个月（欧盟蓝卡指令第 8 条，外管局也可以给更长）。信上的日期就是你的期限，写进日历。家属的团聚居留是跟着你的居留办的，一起问清楚。

    联邦经济部：欧盟蓝卡问答（2026 年 2 月） ↗ 做完了
15. 领失业金期间：回国探亲先报批

    先做完 失业第一天，这一步才能开始

    领失业金要每个工作日能收到信。离开住处、出远门（包括回国）要提前约 1 周告诉劳动局，没批准就走的，失业金从出发那天起收回。

    联邦劳动局：失业者须知（第 1 号） ↗ 做完了
16. 1 个月：还没 offer 的，看机会卡

    持第 18a、18b 条或蓝卡这类工作居留的，人在德国也可以申请机会卡（Chancenkarte，居留法第 20a 条），最长 1 年，期间平均每周最多打工 20 小时。要证明生活费有着落。要在现在的居留到期前申请。
    钱：外管局收费最多 €100；生活费 2026 年每月 €1,091。

    德国居留法第 20a 条：机会卡 ↗Make it in Germany：机会卡一览（2026 年 1 月） ↗ 做完了
17. 到期前 30 天：定 B 计划，开始离开清单

    先做完 外管局来信，这一步才能开始

    按你填的持卡年限算（不满 2 年 3 个月，满 2 年 6 个月），这天离期限还有约 30 天；你的真实期限以外管局来信或卡上日期为准，往前推 30 天。还没合同的，在机会卡、自雇居留和离开之间选一条，要换居留的必须在到期前把申请交上。

    德国居留法第 81 条：到期前申请 ↗ 做完了
18. 蓝卡找工作期最后一天（按上面算出的日期） 截止日

    持蓝卡不满 2 年的，至少有 3 个月；持卡满 2 年的，至少有 6 个月。期满前要拿到新工作并通知外管局，或者交上换居留的申请；交了申请的，外管局决定前居留继续有效。

    联邦经济部：欧盟蓝卡问答（2026 年 2 月） ↗ 做完了
19. 技术工人：外管局信上的日期就是期限 截止日

    技术工人居留缩短多少，法律没写最短天数，由外管局决定。没收到缩短通知的，居留到卡上的日期。到期前要交上新居留的申请。

    德国居留法全文（第 7 条第 2 款） ↗ 做完了
20. 第二年：领过失业金的要报税

    先做完 失业第一天，这一步才能开始

    失业金要计入累进税率（Progressionsvorbehalt）。一年里失业金这类收入超过 €410 的，必须报税（所得税法第 46 条）。年中失业的，报税时常常能退回一部分工资税。

    德国所得税法第 46 条：必须报税的情况 ↗德国所得税法第 32b 条：累进保留 ↗ 做完了